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En Francia, sindicatos y patronal se reúnen en Matignon para definir una agenda social



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Más de un mes después de la última manifestación contra la reforma de las pensiones, los interlocutores sociales se reúnen el miércoles en Matignon para acordar una agenda social.

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Un paso hacia el nuevo “pacto vida laboral” que quiere Emmanuel Macron: patronal y sindicatos se reúnen el miércoles 12 de julio en Matignon para acordar una agenda social, poco más de un mes después de la última manifestación contra la reforma de las pensiones.

Las cinco organizaciones sindicales representativas (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC) y las tres organizaciones empresariales (Medef, CPME, U2P) se reunirán a partir de las 10.00 horas. La Primera Ministra Élisabeth Borne y el Ministro de Trabajo Olivier Dussopt, un nuevo formato desde marzo de 2021.

La reunión, que llega en un momento en que la perspectiva de una reorganización está en la mente de todos, permite a Elisabeth Borne proyectarse al menos hasta el otoño, extendiendo el plazo de los “cien días” decretados por Emmanuel Macron para relanzar su plan de cinco años. término después de la crisis de las pensiones.

Del lado de los sindicatos, Frédéric Souillot (FO) va allí con “siempre el mismo estado de ánimo de reclamar” y no pasa la página de las pensiones. “Nos reuniremos nuevamente en la intersindical el 25 de agosto para discutir cómo vemos las cosas para el futuro”, dijo en RFI el miércoles.

Los participantes, entre los que se encuentran la nueva secretaria general de la CFDT, Marylise Léon, y el futuro presidente del Medef, Patrick Martin, no partirán de una página en blanco, sino que podrán apoyarse en la hoja de ruta resultante de los debates llevados a cabo en Junio ​​por sindicatos y patronal.

El empleo de mayores, las carreras profesionales, la prevención del desgaste profesional, el apoyo a la reconversión profesional, la cuenta de ahorro de tiempo universal, que los interlocutores sociales han acordado negociar, estarán en el menú de debates.

Corresponde al gobierno especificar exactamente qué lugar pretende ocupar en estas discusiones y, en particular, si quiere entrar en el marco del artículo L1 del código laboral, que establece que el gobierno debe enmarcar las negociaciones en un documento orientación.

Los sindicatos quieren que el Gobierno participe en estas negociaciones mientras que la patronal se muestra reticente, por temor a que el Ejecutivo les imponga medidas que no quieren, como la creación de un índice de antigüedad, que pretende medir el empleo de los empleados de mayor edad por parte de las empresas.

“El Primer Ministro tendrá la oportunidad de saludar el trabajo de los interlocutores sociales, de confirmar (…) el compromiso de transponer (a la ley) los acuerdos que se puedan encontrar” entre empresarios y sindicatos, explicó Matignon.

Se invitará a ambas partes a especificar sus deseos en términos de tiempo y contenido de futuros documentos de orientación.

Los salarios, ¿un tema “tabú”?

Otro tema apremiante, el seguro de desempleo, cuyas reglas expiran el 31 de diciembre, Matignon planea enviar el documento marco a los interlocutores sociales “a fines de julio”.

Pero, al igual que con las negociaciones anteriores sobre este tema, es probable que la discusión entre los interlocutores sociales se interrumpa y que el gobierno finalmente recupere el control.

Los sindicatos también estarán dispuestos a poner sobre la mesa los temas sobre los que se cierra el diálogo con la patronal, ya sea la revisión de las ordenanzas de reforma del código laboral de 2017, la condicionalidad de las ayudas públicas a las empresas o los salarios.

“Il y a trop d’argent public déversé sans aucun contrôle”, a souligné auprès de l’AFP Marylise Léon, favorable à ce que les syndicats aient un droit de regard sur ces aides dans le cadre du Conseil social et économique (CSE) empresas.

Aunque favorece la negociación en los ramos y empresas sobre el tema salarial, la CFDT prevé como último recurso apelar al gobierno.

“En algún momento, si las empresas no hacen el juego, el gobierno también puede actuar”, dijo Marylise Léon, cuya organización aboga por suspender las exenciones de cotización por salarios bajos en las ramas donde los salarios son demasiado bajos.

Matignon, sin embargo, se mostró reacio el martes a involucrarse en el campo salarial, subrayando que el tema podría surgir en discusiones internas entre empresarios y sindicatos, al margen del “camino de carrera y profesional desplegado”.

La cuestión del salario es “tabú” para el gobierno, fustigó el martes en France 2 la secretaria general de la CGT, Sophie Binet. Su sindicato pide la indexación de los salarios a la inflación y la revalorización del salario mínimo a 2.000 euros brutos (1.747 euros actualmente).

Con AFP

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